Aktuelle jobopslag fra 
Vi søger en pædagog, der ønsker at arbejde med relationer i psykiatrien
På Ø2 i stuen har vi plads til dig. Vi er et psykiatrisk sengeafsnit, som er en del af et bredt fagligt miljø. Her prioriterer vi arbejdsmiljø, sikkerhed og tryghed i hverdagen. Vi arbejder tværfagligt og ud fra den enkelte medarbejders kompetencer og ressourcer og vi glæder os til at se, hvordan du kan bidrage til teamet og samarbejde.
Vi søger en pædagog, som ønsker at arbejde med relationer på et lukket sengeafsnit, og bidrage til en recovery-orienteret tilgang i arbejdet med patienterne.
Bredt patientbillede
Vi har plads til 14 patienter. Patienterne er fra 18 år og de har diagnoser, der ligger indenfor et bredt psykiatrisk spektrum. Vi er et integreret afsnit, hvilket betyder man kan være indlagt frivilligt, tvangsindlagt eller indlagt med retslig foranstaltning.
Sikkerheden er altid i højsædet, derfor arbejder vi blandt andet med safewards og deeskalering, ligesom undervisning og vedligehold i psykofysisk træning er en essentiel del af hverdagen.
Vi sørger selvfølgelig for, at du modtager relevant undervisning i psykiatrisk sygepleje og psykopatologi. Dine kolleger står altid til rådighed med sparring og støtte, så du er aldrig alene om opgaverne.
Vi arbejder helhedsorienteret og tværfagligt, og et af målene er, at nedbringe tvang i psykiatrien.
Vi arbejder med Recovery, herunder mestringsstrategier, forskellige aktiviteter som motion, spil, sanseintegration/stimuli, netværk og generelt med brugerinddragelse. Vi har blandt andet recoverygruppe og ønskemøder med patienterne. Vi har egen have, og mulighed for at benytte den smukke natur i og omkring Roskilde Fjord!
Sammenhæng og perspektiv for patienten
Patienterne møder et miljø, hvor håb og muligheder er i fokus. Dine handlinger sker på basis af patienternes individuelle behov og ud fra koordinerende og fagligt funderede hensyn. Vi arbejder med recoveryorienteret psykiatri med brugerinddragelse og sammenhæng i alle patientforløb. Det er en psykiatri, hvor patienterne gerne vil modtage behandling og medarbejderne gerne vil arbejde.
Sammen om aktiviteter
Det daglige morgenmøde med patienterne er vores start på dagen. Her taler vi om dagens aktiviteter med hinanden og drøfter fælles anliggende og giver informationer. Aktiviteter kan bestå af motion, kreative aktiviteter eller social miljøterapi. Det kan også foregå udenfor i vores haven eller hallen. Ligeså er der lægesamtaler og konference og netværksmøder m.m.
Din og vores faglighed
Du bliver kollega til en tværfaglig sammensat gruppe bestående af læger, socialrådgiver, ergoterapeut, fysioterapeuter, pædagoger, lægesekretær, sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Vi arbejder ud fra at et godt tværfagligt samarbejde er det bedste for patienterne og deres forløb, og vi arbejder i det daglige med stor fleksibilitet og lyst til at finde løsninger – også på nye udfordringer. Kompetenceudvikling, samarbejde og et godt arbejdsmiljø er forudsætning for at kunne arbejde her.
Vi prioriterer kurser og efteruddannelse højt. Vi følger regionens deeskaleringsvejledninger, og alle nye medarbejder deltager i fællesintro, basis kursus og special kursus, så alle bliver klædt på til opgaven. I forhold til vores sikkerhed og arbejdsmiljø bliver trygtræning prioriteret, ligesom supervision og refleksion er en fast del af vores arbejde.
Jobbet er blandet vagter bestående af dag – og aftenvagter. Du arbejder hver 3. weekend, men har også mulighed for hver 2. weekend, hvis dette passer dig bedre. Arbejdstid 32 – 37 timer i gennemsnit pr. uge.
Kom gerne på besøg
Du er meget velkommen til at komme på et uforpligtende besøg og en kop kaffe! Du kan også kontakte oversygeplejerske Michelle Zinckernagel på 93569606 eller på mail mzn@regionsjaelland.dk, hvis du vil høre nærmere.
Du kan læse mere om Psykiatrien på Region Sjællands hjemmeside. Løn efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist er 12. april 2026 og samtaler afholdes tirsdag den 14. april 2026.
Midt- og Vestsjællands Hospital - for os handler det om mennesker
Vi arbejder hver dag for, at patienter og borgere får gode, trygge og sammenhængende forløb på tværs af somatik, psykiatri, kommune og almen praksis.
Vores ambition er at være et nytænkende hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os.
Vi tror på, at åbenhed og frihed skaber nytænkning i dagligdagen, og hos os er læring og faglig nysgerrighed en del af hverdagen. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Vi har et særligt fokus på forskning på tværs af somatik og psykiatri, multisygdom og kroniske, medicinske lidelser samt sårbare børn, unge, familier og kvinder. Vores mission er nemlig at blive førende indenfor de sygdomme, der kendetegner befolkningen i vores område.
Vi mener, at ny viden skal omsættes til praksis, så patienter og borgere får gavn af vores forskning. Forskningen understøtter desuden vores faglige miljøer og sikrer et godt uddannelsesmiljø for både studerende og yngre læger.
Alt dette er med til at skabe et hospital, hvor de mennesker, vi møder oplever høj kvalitet og sammenhæng.
Vil du være med til at gøre en forskel for patienter, borgere, pårørende og kollegaer – så glæder vi os til at høre fra dig.
Om Midt- og Vestsjællands Hospital
Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi er omkring 5.000 ansatte fordelt på 19 afdelinger, har 766 sengepladser og huser 12 professorer. Hvert år byder vi cirka 2.700 studerende og elever velkommen i et stærkt fagligt og tværprofessionelt miljø.
Pædagogfaglig leder af Specialpædagogisk Team - Syddjurs Kommune
Vil du stå i spidsen for Specialpædagogisk team, og være med til at arbejde for at fremme trivsel, udvikling og læring for alle børn på Dagtilbudsområdet?
Børn og Læring i Syddjurs Kommune søger en faglig leder til Specialpædagogisk Team, som kan bringe fagligheden i spil, sætte retning og sikre høj kvalitet i opgaveløsningen på tværs af 0-6 års området.
Børn og Læring består af dagtilbud, skoler og PPR.
Om Specialpædagogisk Team
Specialpædagogisk Team er en del af Børn og Læring. Teamet arbejder relations og ressourceorienteret og med en løsningsfokuseret tilgang for at være med til at skabe læring, trivsel og udvikling for alle børn. Dette sker gennem forskellige indsatser, observationer, vejledning, sparring og understøttelse af inkluderende læringsmiljøer. Specialpædagogisk Team er en del af den tidlige forbyggende indsats på Dagtilbudsområdet og understøtter arbejdet med deltagelsesmuligheder for alle børn.
Teamet består af 9 engagerede medarbejdere, som har den primære arbejdstid i institutionerne. Du refererer direkte til Souschef for Børn og Læring og indgår i et tæt samarbejde med både dagtilbudsledere, institutioner, PPR og Sekretariatet for Sundhed og Dannelse.
Vi tror på ledelse som noget, vi gør sammen
Som leder i Børn og Læring bliver du en del af et ledelsesfællesskab, hvor vi arbejder med tydelig retning, inddragelse og tillidsfulde relationer.
Du forventes at:
- Skabe følgeskab gennem tillid, troværdighed og tydelig kommunikation
- Bringe medarbejdernes fagligheder i spil i opgaveløsningen
- Arbejde strategisk med udvikling af kvalitet på Dagtilbudsområdet
- Tage beslutninger, følge op og sikre fremdrift
Dine primære arbejdsopgaver
Personaleledelse og organisering
- Daglig organisering og ledelse af Specialpædagogisk Team
- Sætte retning og være med til at fastholde et godt arbejdsmiljø
- Ansvarlig for Pædagogiske assistentelever i kommunen
- Medlem af Lokal Uddannelses Udvalg på SOSU skolen i Randers
- Sikre faglig udvikling på området
- Omsætte individuel faglig viden til organisatorisk læring
- Sikre høj kvalitet i opgaveløsningen
Faglig ledelse og kvalitet
- Sikre solidt tværfagligt samarbejde med dagtilbud, familieområdet, skoler, institutioner og PPR
- Sikre sammenhæng mellem Dagtilbud og Særligt Dagtilbud
- Følge op på handleplaner og yde faglig sparring til dagtilbudsledere og personale
- Koordinere indsatser, der styrker den tidlige indsats på 0-6 års området
- Sætte tydelig retning og stå på mål for faglige beslutninger
Myndighedsopgaver og visitation
- Visitation og fordeling af ressourcer til tidlig forebyggende indsats i dagtilbud
- Varetage sagsbehandling i forbindelse med målgruppevurderinger jf. § 83
- Skoleudsættelser
- Udføre personrettet tilsyn i Særligt Dagtilbud
Projektledelse og tværgående udviklingsopgaver
- Varetage projektledelsen af Vi Lærer Sammen (VLS) på hele 0-6 års området
- Understøtte dagtilbudsledere i arbejdet med VLS og evalueringer
- Planlægge, udarbejde og afholde VLS-kurser for nye medarbejdere og ledere
- Udarbejde inspirationsmaterialer til dagtilbud i forbindelse med VLS
- Udarbejde nødvendige procedurer og retningslinjer på området
Vi søger dig, der:
- Har erfaring fra pædagogisk praksis i dagtilbud
- Har kendskab til arbejdet med kvalitetsudvikling i dagtilbud
- Har indsigt i specialpædagogisk praksis og gerne ledererfaring
- Har administrativt og økonomisk overblik
- Har en anerkendende, tydelig og involverende ledelsesstil
- Trives i en dynamisk hverdag og kan prioritere, beslutte og følge op
Vi tilbyder
- Et stærkt fagligt team med fokus på udvikling af børnefælleskaber
- Et samarbejdsorienteret ledelsesmiljø
- En arbejdsplads med højt fagligt ambitionsniveau
- Et tværfagligt samarbejde, hvor din faglige stemme bliver vigtig
- Mulighed for at præge retningen for pædagogiske indsatser
- En central rolle i udviklingen af Dagtilbudsområdet i Syddjurs Kommune
Her kan du læse mere om Specialpædagogisk team og Dagtilbud og pasning
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.
Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2026
Lyder dette, som noget for dig, så send straks din ansøgning.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at sende en sms til Lene Fuglsang, Souschef for Børn og Læring, på 5154 2802, så vil du blive ringet op.
Ansøgningsfrist: 13. april 2026
1. samtale: 15. april 2026
2. samtale: 22. april 2026
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job
Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling.
Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper;
"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."
Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.
Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Viceleder til Pleje
Stillingsbeskrivelse
Bliver du motiveret af at kunne være med til at understøtte hjemmeboende borgere i at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt og tilbyde pleje og omsorg af høj og borgersikker kvalitet?
Har du strategisk indsigt, evnen til at få drift og økonomi til at hænge sammen, og har du andres og egen trivsel for øje?
Formår du gennem ledelse at vise vejen og skabe resultater ved at lykkes sammen med andre?
Trives du med ansvar og mulighed for selv at udfylde rammerne?
Ledelsesopgaven er, sammen med borgerne at skabe mulighederne for, at man kan leve et liv mest muligt uafhængigt af vores hjælp og dermed får mulighed for at leve det liv, som vedkommende ønsker.
Opgaven i Pleje- og Rehabilitering består i at yde pleje, omsorg, praktisk hjælp, sygepleje og træning til hjemmeboende borgere samt skabe gode og sammenhængende borgerforløb, der tager udgangspunkt i, hvad der er vigtigt for borgeren.
Vi lægger vægt på den gode dialog, kultur og relationer, rehabilitering, omsorg og kompetenceudvikling med afsæt i databaseret ledelse. Derudover har Pleje- og Rehabilitering et stort fokus på løbende og systematisk kvalitetsudvikling af både den faglige, den organisatoriske og den borgeroplevede kvalitet.
Vigtige indsatser i Pleje- og Rehabilitering er derudover borgeroplæring, brug og forankring af velfærdsteknologi, samarbejde med borgernes familie/netværk samt at sikre, at de rette kompetencer er til stede i det enkelte borgerforløb.
Vi arbejder systematisk og målrettet mod at styrke de faglige kompetencer på tværs af alle fag for at højne rehabiliteringsforståelsen og sikre det stærke tværfaglige samarbejde, så alle arbejder ud fra en koordineret indsats.
I Sundhed og Omsorg arbejder vi i tværfaglige teams bestående af både social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter, kompetenceudviklende sygeplejersker og ergo- og fysioterapeuter m.fl. Vi vægter faglighed meget højt og medarbejderne her får mulighed for at udvikle sig løbende via systematisk følgeskab og fortløbende kompetenceudvikling.
Faglig ledelse og ledelse af tværfaglighed – fælles tværfaglig koordinering - er derfor en essentiel ledelsesopgave.
I Distrikt Midt arbejder vi forbedringsorienteret og ud fra et velfunderet koncept om ”kvalitetsforbedringer i praksis”. Der er i hvert team et forbedringsteam og vi er lige startet på et ledelsesudviklingskoncept med afsæt i ”forbedringsledelses i praksis”.
Hvis du kan se dig i en stilling hvor du er med til at sætte dagsordenen for faglig udvikling, så søg vicelederstillingen hos os i Team Brabrand, Pleje- og Rehabilitering i Distrikt Midt.
Om Team Brabrand
Du bliver en del af et stabilt og erfarent team med høj faglighed, stærkt sammenhold og stor lyst til udvikling. Vi har base i hjertet af det gamle Brabrand og består af ca. 50 engagerede medarbejdere: sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter, KU-terapeut og sygeplejerske, SOSU-personale samt afløservikarer.
Vi har en alsidig hverdag, hvor ikke to dage er ens. Skulle udfordringer opstå, så finder vi altid en løsning.
- Faglighed og trivsel er i centrum
- Vi arbejder tæt tværfagligt og målrettet med rehabilitering
- Vi har stor medarbejderloyalitet
- Du får reel indflydelse på opgaveløsning og udvikling
Vi er ét af fem Pleje- og Rehabiliterings teams i samarbejdsnetværk Midt-Vest, hvor du vil indgå i et tæt ledelsesfagligt samarbejde.
Kandidatens profil
Vi lægger vægt på, at du:
- Har en sundhedsfaglig baggrund som ergo- eller fysioterapeut eller sygeplejerske
- Er positivt indstillet og giver noget af dig selv ved at være åben, engageret og handlekraftig
- Skaber gode relationer og følgeskab
- Kan stå i dilemmaer, prioritere og træffe nødvendige beslutninger, også når det er svært
- Du arbejder struktureret og er god til at prioritere dine opgaver
- Du skal med dine faglige kompetencer understøtte, at vi i teamet udvikler faglige- og tværfaglige kompetencer
- Sætter ærlighed, anerkendelse og tillid højt som værdier i relationen
- Har gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Evner at arbejde aktivt på at skabe et godt arbejdsmiljø både fysisk og psykisk for alle i teamet
- Du kan oversætte, omsætte og arbejde aktivt med Sundhed og Omsorgs strategi – de 5 ledetråde
Om stillingen
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes tiltrådt 01-06-26
- Lønnen er pt. kr. 547.614 årligt excl. pension.
Lønnen ydes i henhold til forhåndsaftale indgået mellem Sundhed og Omsorg, Dansk Sygeplejeråd-Lederforeningen, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og FOA, samt efter konkret forhandling og aftale med den forhandlings- og aftaleberettigede faglige organisation.
Øvrige løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til én af de 3 kommunale lederoverenskomster indenfor Ældreområdet – enten ”Overenskomst for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv.”, ”Overenskomst for ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre” eller ”Overenskomst for ledere og mellemledere på ældre- og sundhedsområdet mv.” afhængig af ansøgerens uddannelsesmæssige baggrund.
Teamleder, sundhed
En meget sjældent udbudt Teamlederstilling er nu ledig hos Forenede Care A/S på Bøgeskovhus Plejecenter
Bøgeskovhus er et plejecenter med 70 plejeboliger med mulighed for, at ægtefælle kan flytte med. Boligerne er fordelt på fire leve- og bomiljøer. Plejecentret ejes af Århus kommune, men Forenede Care A/S har driftet centret siden 2014. Vi er en arbejdsplads med høj medarbejdertrivsel.
Vi leverer kvalitet i omsorg, pleje, sygepleje, træning og praktisk hjælp til vores beboere med fokus på beboernes egen oplevet livskvalitet. Vi har gode tilsyn, høj medarbejdertrivsel, lav personaleomsætning og lavt sygefravær. På nuværende tidspunkt har vi ingen rekrutteringsudfordringer og har primært uddannet medarbejdere ansat. Vi anvender ikke eksterne vikarer men uddanner vores egne afløsere.
Vi søger en teamleder til en af vores plejebolig afdelinger, da vores dygtige teamleder gennem mange år har søgt nye udfordringer. Du bliver teamleder for 10 medarbejdere fordelt på dag- og vagter med ansvaret for 18 beboere.
Du vil ligeledes være en del af vores ledelsesteam, som består af fem teamledere, en køkkenchef og en centerchef. Der er et tæt samarbejde mellem teamlederne og centerchefen.
Hos Forenede Care, Bøgeskovhus prioriterer vi nærledelse højt, hvilket betyder, at du udover at være leder for dine medarbejdere også er en del af (syge)plejen. Du får mulighed for at bringe dine ledelsesevner i spil samtidig med, at du stadig er tæt på beboerne, pårørende og hele den daglige drift.
Vi tilbyder:
Indflydelse på egen hverdag
Et lille velfungerende team hvor du er tæt på medarbejdere, beboere og pårørende og hvor der er mulighed for at udvikle og sætte sit præg sammen
Mulighed for at du kan udvikle dig både fagligt og ledelsesmæssigt
Tæt samarbejde på tværs i huset
Tæt samarbejde med teamlederkollega på "søskende afdeling"
Leje af sommerhus i Forenede koncernen også i udlandet
Mulighed for at købe måltid med hjem fra vores gode køkken
Dine forudsætninger:
Du har en sundhedsfaglig baggrund og du hviler i din faglighed med en nysgerrighed som smitter og stræber hele tiden på at yde dit bedste.
Du er dygtig til IT og kan begå dig på brugerniveau i office-pakken. Vi dokumenterer i CURA og arbejder ud fra kvalitetsstandarderne og forløbsmodellen i Århus kommune.
Din profil:
Det er en fordel hvis du har ledelseserfaring gerne som teamleder/gruppeleder.
Du har erfaring fra hjemmepleje, plejecenter eller beslægtet branche.
Du tilgår dine arbejdsopgaver med det for øje at højne effektiviteten og kvaliteten hvor nøgleord som Ansvar, Engagement og Omtanke, er udgangspunktet.
Du er god til at kommunikere og din tilgang til samarbejde med medarbejdere, kolleger og pårørende er anerkendende, omsorgsfuld og empatisk.
Du udviser en høj ansvarsfølelse for, at dagen hænger sammen på en god måde både for beboere og medarbejdere.
Du kan varetage den enkelte beboers behov ud fra en hensigtsmæssig fordeling af medarbejdernes ressourcer.
Du skal være med til at opretholde den høje medarbejdertrivsel, den lave medarbejderomsætning og det lave sygefravær.
Du skal være omstillingsparat, og selvreflekterende.
Du skal kunne se udfordringen i at eksistere i et højspændt forum, hvor din funktion er centrum for alles tilfredshed eller mangel på samme.
Din funktion:
Stillingen som teamleder er en funktion der indeholder mange forskelligartede arbejdsopgaver. Din primære arbejdsopgave er i det daglige, at sørge for en hensigtsmæssige planlægning af medarbejdernes vagt og derigennem sikre, at dokumentationen bliver udført i henhold til Sundhedsstyrelsens retningslinjer for sygeplejefaglig dokumentation og sikre, at beboerne modtager den pleje og behandling, som de har behov for. Der kan forekomme weekendarbejde.
Dette sker i tæt samarbejde med sygeplejerskerne, terapeuter, medarbejdere, køkkenhjælpere og den øvrige ledelse. Stillingen er en kombination af administrative og ledelsesmæssige opgaver sammen med udførelsen af pleje og behandling.
Ansættelsen
Stillingen er ledig pr 01.06.2026 eller snarest muligt og er på gennemsnitlig 37 timer om ugen. Du skal ved ansættelsen fremvise ren straffeattest.
Ansøgningsfrist er 12. april 2026. 1. ansættelsessamtale forventes at blive den 16. april 2026.
Hvis du vil vide mere om stillingen kan Centerchef Helle Pedersen kontaktes på hped@forenede-care.dk eller telefon 25359026.
Om Bøgeskovhus Lokalcenter
Bøgeskovhus drives af den dansk familieejede omsorgsvirksomhed Forenede Care. Vi har 124 boliger.
Vi har en uformel omgangstone og lægger vægt på humor, nærvær og glæde i hverdagen. Samarbejdet mellem medarbejdere og ledelse er tæt, og vi hjælper hinanden med både faglige og praktiske opgaver. Hos os er alle medarbejdere vigtige, og vi prioriterer et arbejdsmiljø præget af respekt, anerkendelse og fællesskab.
En del af vores DNA er, at vores beboere skal have høj livskvalitet. Vi gør derfor meget ud af at møde beboerens ønsker og behov bl.a. med god mad, daglige aktiviteter, god pleje og omsorg, årstidens fester og ferier.
Det er vigtigt for os at vores beboere er i centrum, og derfor arbejder vi med personcentreret omsorg.
Forenede Care - fordi der er forskel
Forenede Care er et dansk omsorgsselskab og en del af Forenede Koncernen.
I Forenede Care ved vi, at ikke to mennesker er ens, og at det, der virker for én, ikke nødvendigvis virker for en anden. Derfor tager vi altid udgangspunkt i den specifikke borger og skaber en løsning, der passer præcist til den enkelte - og vi har altid hjertet med. Det gælder vores beboere såvel som vores medarbejdere.
Læs mere om Forende Care og Bøgeskovhus her.
Servicetekniker med el-teknisk baggrund - VELUX Commercial
Servicetekniker med el-teknisk baggrund
Formår du at indtænke både kundens og forretningens behov, når du installerer, servicerer og rådgiver om løsninger indenfor elektrisk brandventilation og ovenlys? Interesserer du dig for god kundeservice og motiverer det dig at gøre en forskel baseret på dine el-tekniske kompetencer? Så vil vi meget gerne høre fra dig.
Vi leder efter endnu en service tekniker til Sjælland, som kan navigere selvstændigt i en travl hverdag med et smil, samt sætter pris på vidensdeling. Derudover skal du kunne holde fokus på kundens behov, samt prioritere iblandt mange opgaver og produkter.
Som Serviceteknikker i VELUX Commercial, tilbyder vi dig fleksibilitet i jobbet, en afvekslende arbejdsdag samt konkurrencedygtig løn. Du bliver en del af et team af dygtige kollegaer, som prioriterer viden og faglighed, og du får mulighed for at udvikle dig indenfor dit faglige felt.
Vi søger en servicetekniker som primært skal varetage opgaver på Sjælland, bopæl omkring Storkøbenhavn vil være en prioriteret, men vil ikke et krav.
Dine daglige opgaver vil blandt andet være
- Service af elektriske brandventilation- og røgudluftningsløsninger (lovpligtige)
- Fejlsøgning og reparation på brand- røg- og komfortventilationsanlæg der fungerer med facade samt ovenlys af polycarbonat eller glas
- Visuel besigtigelse af ovenlys hos vores kunder
- Kvalitetssikring og teknisk kundesupport
- Udarbejdelse af tilbud og ordrer på reparationer og nye service kontrakter
Afhængig af kvalifikationer, interesse og oplæring kan du også kunne blive involveret i:
- Idriftsættelse og 1. gangs inspektioner på brandventilationsanlæg
- CE-mærkning
Din baggrund
Du er uddannet indenfor el-faget og har gerne erfaring fra branchen eller anden relevant virksomhed. Måske er du en dygtig installations- eller servicetekniker, der ønsker at specialisere og dygtiggøre dig indenfor brand-og komfortventilation. Men kan lige så vel være nyuddannet elektriker, der har lyst til at udvikle dig videre og blive udekørende Servicetekniker.
Du skal have og kunne fremvise kørekort til bil (kategori B) samt kunne fremvise en ren straffeattest.
Det er vigtigt for os, at du med kunden i centrum, arbejder løsningsorienteret og går efter høj kvalitet i dit arbejde.
Vi arbejder digitalt og har en forventning om at alle medarbejdere bidrager til en afdeling i udvikling.
Du skal have lyst til at arbejde selvstændigt, planlægge din egen hverdag og være en del af et landsdækkende netværk af specialiserede kollegaer i VELUX Commercial serviceafdeling, hvor vi naturligt bruger hinanden til daglig sparring og deling af viden.
Dine muligheder
VELUX Commercial tilbyder et spændende og selvstændigt job i en international virksomhed, hvor engagement, fleksibilitet, og udvikling er en vigtig del af hverdagen. Du får egen servicebil, mobiltelefon, PC og Sundhedsforsikring. Løn og ansættelsesforhold vil matche din erfaring og du vil gennemgå den nødvendige oplæring vedrørende produkterne og gældende regler indenfor området. Din udvikling er vigtig for os og vi er stolte af vores læringskultur – vi investerer i mennesker, der har viljen og evnen til at gøre en forskel.
Ansøgning og kontakt
Hvis du kan se dig selv i ovenstående beskrivelse af stilling og kvalifikationer, så ansøg stillingen via "søg stillingen" og vedhæft dit CV med et par linjer om din motivation for at søge jobbet.
Da vi indkalder til samtaler løbende, opfordrer vi dig til at søge stillingen hurtigst muligt.
Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker du at høre nærmere om, hvad vi kan tilbyde dig som ansat, så kontakt Lars Gade på 25773432
Sælger og Kundeservice Medarbejder
Om stillingen
Vi søger en engageret og serviceorienteret Sælger og Kundeservice Medarbejder til vores voksende team hos Jobbyen ApS. Du vil spille en afgørende rolle i at sikre en fremragende kundeservice og styrke vores salgsresultater.
Arbejdsopgaver
Dine primære opgaver vil omfatte: håndtering af indgående kundehenvendelser, løsning af kundeserviceproblemer, salg af vores produkter og services til nye og eksisterende kunder, vedligeholdelse af kunderelationer og udarbejdelse af salgsrapporter.
Kvalifikationer
Vi søger en kandidat med en baggrund inden for salg eller kundeservice, fremragende kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt, og en evne til at håndtere flere opgaver samtidig. Erfaring med CRM-systemer er en fordel, men ikke et krav. Du skal være selvmotiverende, detaljeorienteret og i stand til at arbejde i et hurtigt tempo.
Vi tilbyder
Vi tilbyder en konkurrencedygtig lønpakke, en mulighed for at udvikle dine salg og kundeservice færdigheder i en hurtigt voksende virksomhed, og en attraktiv arbejdsplads i hjertet af København. Vi værdsætter vores medarbejdere og tilbyder muligheder for professionel vækst og udvikling.
Skriv ansøgning
Lad Jobbutler skrive den perfekte ansøgning udfra et jobopslag og dine unikke kompetencer.
